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?工作地点：昆明、迪庆

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岗位职责和任职条件

财务主管岗（1人）

岗位职责：

1.负责部门财务或会计职能，负责资金管理，现金流、税务管理，预算和财务控制。2.负责财务运作、维护和提供财务信息、计划和项目信息。3.为管理层进行财务分析和准备分析报告。

任职要求：

1.会计、财务或相关专业本科以上学历。受过管理学、企业运营流程、财务管理等方面的培训。2.5年以上大型综合旅游企业集团财务管理工作经验，有旅游投资行业财务工作经历者优先考虑。3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。4.熟悉投资公司财务规则，参与过兼并、重组、上市等相关项目的实施。5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

人力资源总监岗（1人）

岗位职责：

1.根据公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系，组织制定公司制度，并监督执行。

3.负责公司绩效管理设计、薪酬模式设计，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司的组织绩效。

4.负责公司中高端人才的猎聘，及公司核心人才和业务骨干的培养，逐步建立核心人才库储备机制，优化人才培养体系。

5.负责公司整体企业文化建设及主导贯彻落实，营造和谐的组织氛围，提高员工满意度。

6.负责行政费用和人力成本管控，根据行政人力策略，进行成本分析、核算、控制及优化配置。

7.负责部门日常工作（人力资源、行政、后勤、党务、法务）及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：

1.6年以上人力资源管理经验，3年以上同岗位酒店管理或旅游公司管理经验。2.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等管理类专业，具有酒店行业工作经历者优先。3.对企业行政和人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，善于整合各类资源，能够指导各个职能模块的工作。4.擅长文字材料的撰写和编辑，具备较强出色的沟通协调能力，应变能力和解决问题能力。5.熟悉现代化企业、国企人事管理行政工作及管理流程，熟知国家、地区的劳动法规及相关政策。6.具有良好的职业素养和职业操守，具备良好的团队合作精神。

人事专干岗（1人）

岗位职责：

1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。4.管理员工信息资料及各类人事资料。5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。6.办理各类职称评定。办理劳动年检。7.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。任职要求：1.教育背景：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。2.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。3.2年以上人力资源管理工作经验。4.熟悉国家相关法律法规。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。人力资源管理理论基础扎实。5.熟练使用相关办公软件。6.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。7.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

行政经理岗（1人）

岗位职责：

1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度。2.进行日常行政管理工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。3.公司级会议的组织、记录、起草会议纪要和决议。4.文件的收发、公文处理、资料和档案管理工作。5.各类证照、行政印章的管理和使用。6.公司资产的采购、管理、清查和维护。7.行政费用的统计及后勤综合管理。8.公司公共关系维护和改善工作。9.完成直属上司交办的临时性工作。

任职要求：

1.行政管理，文秘相关专业，大专及以上学历，受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。2.3年以上行政管理相关工作经验，从事过大中型办公室管理优先。3.有较强的文字表达能力或沟通协调能力，熟练掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的撰写、制作。熟练运用办公自动化软件及公司局域网。4.掌握档案管理，会议接待，安全消防等知识。知悉《公司法》《工会法》等相关法律法规。5.工作细致认真，谨慎细心，责任心强。具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

行政文秘岗（1人）

岗位职责：

1.协助上级行使行政职能工作。2.做好职责范围内的文字工作。3.职责内的行政事务工作。4.准确完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上文化水平，中文、文秘、管理类相关专业。2.一年内相关工作岗位经验，可应届毕业。3.具备应用写作知识，计算机操作知识，档案管理知识。4.具良好的写作能力，计算机运用能力，协调沟通能力，办公设备操作能力等

投资总监岗（1人）

岗位职责：

1.负责制定公司战略规划、中长期投资战略以及年度投资计划。2.牵头组织研究公司各相关产业总体发展趋势和方向、市场情况、投资策略等，对公司投资发展提出建议。3.负责健全公司投资管理体系，包括相关制度建设、投资管理信息平台等。4.负责开拓投资业务，并组织人员进行项目市场调研工作以及可行性研究分析和报告编制等工作，完成项目的筛选和评估。5.负责参与或者主导投资项目，负责项目投资协议、项目签约以及实施的工作。6.负责与公司外部关系，例如集团内部单位、政府部门、行业协会、投资目标企业等。7.负责投资项目监控管理，及时处理公司投资项目中的重大突发问题，并妥善解决。8.参与投资项目后评价等工作。9.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，金融、经济、管理、投资等相关专业。2.具有8年以上相关工作经验，有大型企业战略投资经验者、酒店行业从业背景者、相关行业资格证书者优先。3.具有专业的投资知识和丰富的经验。4.具备良好的快速学习能力、沟通协调能力、商务谈判能力、逻辑思维能力、团队建设能力等。5.年龄40周岁以下，身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

战略投资岗（1人）

岗位职责：

1.参与公司投资管理相关制度建设，指导下属企业开展制度建设工作。2.协助研究、起草公司战略规划、中长期投资计划、业务策略及年度投资预算编制。3.参与公司直接投资的重大投资项目的前期调研、可行性论证、协调落实等相关工作，负责编制项目调研报告、可行性研究报告以及组织项目评审等。4.参与公司下属企业投资项目审核工作，并出具相关意见。5.负责公司投资月报、年报和重大事项报告的评估分析工作，提出改善意见。6.参与集团组织的投资项目后评价工作。7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，财会、管理等相关专业。

2.具有5年以上相关工作经验，有大型企业战略投资经验者、旅游行业从业者背景优先。

3.具备良好的快速学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及方案撰写能力。

4.年龄40周岁以下，身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

投资分析与计划管理事务岗（1人）

岗位职责：

1.研究公司相关业态总体发展趋势和方向，跟踪行业动态和对标公司情况，从区域布局、产业链布局、产业要素组合等方面对公司投资发展提出建议。2.负责与集团总部对接，推动公司投资管理信息平台建设、更新、维护等工作，并建立投资项目库。3.负责公司投资预算执行情况数据统计、汇总及相关报告起草工作。4.加强与相关上级部门及业务对象日常联络，定期完成各类上级部门系统数据填报工作。

5.负责投资部门相关资料的归档整理工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，财会、管理等相关专业。2.具有5年以上相关工作经验，有大型企业战略投资经验者、旅游行业从业者背景优先。3.具备良好的快速学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及方案撰写能力。4.年龄40周岁以下，身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

投资拓展岗（2人）

岗位职责：

1.参与公司战略研究，包括区域分析、市场分析、业态研究、项目拓展计划和商业模式研究等。

2.负责搜集、拓展并研判公司相关项目、业态投资机会。

3.建立和维护项目资料库，对意向项目进行分级管理，推动项目的评估和获取。

4.负责公司项目拓展调研以及撰写调研报告，参与公司项目经济测算、可行性报告编制等工作。

5.根据可行性研究报告、投资开发策略等，提出项目商务条件和谈判建议方案，协助公司与相关方面进行商务谈判。

6.参与项目后续事项跟进、办理等相关工作。

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，财会、管理、旅游、法律等相关专业。

2.具有5年以上相关工作经验，有大型企业战略投资经验者、旅游行业从业者背景优先。

3.具备良好的数据处理和分析能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、公关能力及方案撰写能力。

4.年龄35周岁以下，身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

运营总监岗（1人）

岗位职责：

1.根据平台公司经营目标，制定并执行旅行服务板块的经营目标。2.根据平台公司管理目标，完善制定并执行旅服板块的管理目标。3.按照集团及平台公司在信息化建设的要求，共同推动智慧旅游平台的建设工作。4.根据旅行服务板块的经营数据，制定更新并执行收益目标。5.对于旅行服务板块提出规避经营风险的建议与策略。6.对于旅行服务板块完善并制定采购规则、为旅游供应链进行基础建设。7.进行创新业务及模式的探索，推动旅行服务板块的创新。8.落实旅行服务板块的经营定位，推动、制定、执行运营、产品、服务标准化。9.推动ERP、OA、产品多媒体等内外部信息化工作。10.通过协同不断提升旅行服务板块线上线下产品、运营、服务的工作质量。

任职要求：

1.大中型旅行社及OTA，7年以上的产品、运营、渠道、管理工作经验。2.有管理经验熟悉旅行社经营流程。3.有运营经验熟悉旅游电商的运作方式。4.有产品线管理经验能够发现控制经营风险。5.熟悉集团的ERP及OA系统。6.有管理团队经验，具有战略发展眼光、执行力强、善于学习、思路敏捷、沟通技巧佳。7.具有较强的抗压能力，较好的逻辑能力、优秀的沟通表达能力，较高的团队协调能力。8.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。

运营经理岗（1人）

岗位职责：

1.主要负责运营信息化、数据化支持工作。2.负责并支持ERP系统的对接、培训、协调等工作。3.负责并支持OA信息系统的对接、培训、协调等工作。4.配合上级领导对于经营数据的收集、整理、输出等工作。5.具体执行多媒体、新媒体的运维工作。6.协助管理制度的完善、制定工作。7.协助供应商管理及供应链梳理。8.协助智慧旅游平台的建设工作。9.协助提升旅行服务板块线上线下产品、运营、服务的工作质量。

任职要求：

1.本科以上学历，运营管理、新闻、广告、传媒专业2.一年以上的网络运营工作经验或新媒体工作经营。3.具有创造性思维，善于发现、创造、策划热点。4.对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章或剧情脚本表达观点。5.表达能力佳，善于陈述及表达观点。6.有执行力强、善于学习、思路敏捷、抗压能力强。7.有较专业的运营知识，熟悉


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