忠诚党的事业

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自实施工会经费委托税务代收以来,青铜峡市总工会和税务部门紧密配合、团结协作，代征工作逐步走上了规范化、制度化、程序化的工作轨道，呈现出良好发展态势。

一是加强组织领导。工会、税务两家高度重视工会经费代征工作，建立了联席会议制度，坚持每年通过召开联席会议的形式，对代征工作进行安排部署，解决工作中存在的实际困难和问题。工会指定专人对接、协调税务代收工会经费工作；税务部门每年将代收任务层层分解，定期召开协调会，研究部署阶段工作，确保代征工作有条不紊的开展。

二是强化政策宣传。市总工会与市税务局紧密配合，联合印发宣传彩页，大力宣传税务系统代收工会经费政策、工会经费的申报缴纳、工会经费的计提标准和依据、分成办法以及基层工会组建工作流程等内容，进一步促进工会组织的组建，确保工会经费足额代征代缴。

三是强化审计稽查。为了促进工会经费征收，市总工会每年安排对45家左右基层工会经费进行审计，在审计工会经费收支情况的同时，将企业申报缴纳工会经费情况纳入审计内容，促进企业足额申报缴纳工会经费。市税务局将工会经费申报纳入税务稽查内容，定期开展稽查，对拖欠、瞒报、漏报工会经费的企业及时进行催缴，对恶意拖欠拒缴的进行严肃处理。

四是强化指导服务。定期维护工会经费分成管理系统，对新成立的基层工会开户信息，及时录入经费分成系统，保证基层工会能够及时收到分成经费。重视对基层工会财务和经审人员的培训指导，每年举办一期基层工会财务经审人员培训班，重点讲解工会经费的收支管理和工会电算化管理。同时，加强财务指导和审计，进一步规范基层工会经费收支管理，避免工会经费违规开支，保证基层工会经费开支合理，运行规范。