12月6日，由蒲公英教育智库主办，苏美达伊顿纪德品牌联合主办的“第七届中国教育创新年会”在重庆闭幕。本届年会举办了主题为“教育向善企业向善”的跨界闭幕论坛，共吸引了校长、教育行政工作者、企业界、公益机构、创意机构、媒体等千余嘉宾线上线下参与，从理论到实践多维度地探讨教育与企业共通的“以人为本”的长期主义价值。

活动主办方、蒲公英教育智库总裁李斌在闭幕致辞中指出，教育既关乎企业本身与全球经济的成长空间，也是推动人类社会进步的首善之举。教育不只是学校和家庭的事情，也不只是政府和社区的事情，这个时代个人受教育时间最长的地方是在社会，而在一个商业主导的社会，受企业所带动的潮流影响最大。

北京大学教育学院副院长刘云杉教授在《平等与卓越的张力》主旨演讲中提到，教育不应追逐热点甚至成为各种未经验证观念的试验场，而应是一种文化传承与稳定的力量，一种社会团结与秩序建立的重要机制。

（北京大学教育学院副院长刘云杉教授在做主旨演讲）

北京乐平公益基金会联合创始人兼CEO沈东曙从探索企业家精神和教育家精神的融合出发，阐述了他的教育理念。他认为，好的教育应该培养时代所需人才，即积极行动的人、有创造力的人，积极回应时代价值层面的需求。“在谈到公益的时候，我们更多是停留在对公共精神和公共价值的探讨，除此之外，我们还需更多